Netflix

Governare senza regole

Come è facilmente immaginabile, tra le Companies che hanno tratto benefici economici dalla pandemia di Covid-19 ci sono i colossi del home entertainment.

Qui l'ANSA ci dice che Netflix ha fatto il botto in termini di abbonati e di valore azionario:
Pandemia spinge Netflix, ha 203 milioni abbonati. E il titolo vola all'avvio di Wall Street, +12,83%

Ma come lavorano i folletti che operosamente, giorno dopo giorno, si occupano di far sì che i nostri sogni non diventino veri? Quali sono (se ci sono) le regole interne della grande azienda?

Questo è quanto Netflix dice della sua cultura del lavoro, le parole dette.

Una cosa curiosa di Netflix è che i lavoratori non hanno né giorno di riposo né giorni di vacanza determinati.
Sono incentivati a decidere da soli quando e come vogliono riposare.
I lavoratori sono anche incentivati a mettere l'interesse dell'azienda davanti al proprio e "non ci sono regole", ma... (non è permesso avere opinioni politiche).

Riportiamo qui le frasi più interessanti:

Our policy for travel, entertainment, gifts, and other expenses is 5 words long: “act in Netflix’s best interest.”

Our vacation policy is “take vacation.” We don’t have any rules …

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