COVID-19
SMARTWorking
(per non parlare del diritto di sciopero)
è andata così
d'improvviso
in nome di una incerta emergenza
in buona compagnia del COVID-19 si è derogato completamente alle norme del telelavoro e del telestudio
non c'è più bisogno di accordo sindacale, regole contrattuali, principi didattici,
le norme sulla sicurezza vanno a farsi fottere,
gli studenti ricevono i compiti per email
gli impiegati si portano il PC a casa
ta-dah,
in meno di una settimana
Poi, a gioco fatto, gli basta spegnere il Burioni e andare avanti sereni che ciascuno starà tranquillo tappato in casa vicino al suo water
poiché sono creativi lo chiamano SMARTWorking o lavoro agile
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di solito accade così: l'emergenza stravolge e infrange dei diritti che non è detto vengano rimessi a posto dopo
il caso più macro recente è il 911, per il quale viene introdotto di frettissima un decreto legge d'emergenza (il Patriot Act) che abolisce l'habeas corpus (pilastro nella legge anglosassone) che è tutt'ora in vigore 19 anni più tardi.
Una lunga emergenza.